Commissions

La liste ci-dessous comporte l’ensemble des groupes de travail que nous vous proposons :

- 1/ Commission des Mandats.

Le MEDEF-UPE 34 gère plus de 750 mandats patronaux au sein des instances paritaires économiques et sociales au niveau départemental et régional.

Elle est également en charge de constituer des listes pour les mandats électifs.

- 2/ Commission Développement/Recrutement.

La commission travaille à la recherche de nouveaux adhérents, mais aussi aux actions de fidélisation.
Cette commission est à l’origine de la nouvelle plaquette, de la carte Cie, mais aussi de réflexions sur les motivations des adhérents, de la mise en place de l’annualisation des cotisations…

- 3/ Commission Handicap.

Les objectifs de cette commission sont :
• d’aider les entreprises de notre territoire dans la gestion des compétences des salariés présentant un handicap, et de leur faciliter l’application des dispositions légales en faveur des personnes handicapées ;

• de favoriser l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail, de personnes présentant un handicap ;

• plus généralement de mener et développer toutes études et actions utiles aux entreprises dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle de personnes présentant un handicap ou reconnues comme telles.

- 4/ Commission Ecole/Entreprise.

Les jeunes d’aujourd’hui, ne l’oublions pas, sont les salariés ou les entrepreneurs de demain. Ils ne connaissent l’entreprise qu’au travers de leur rôle de consommateur, ou de ce que leur environnement familial, scolaire ou médiatique leur en dit.

• Rencontrez-les dans leur école
• Partagez avec eux votre expérience
• Ouvrez-leur les portes de votre entreprise

- 5/ Commission Juridique et Fiscale.

Les objectifs visent à faire de la prévention dans le domaine du droit autre que le droit social déjà étudié dans le cadre de prévention prud’homale.

Elle pourrait faire intervenir des spécialistes sur les différents tribunaux intéressants les chefs d’entreprise : Tribunal de commerce , Tribunal du contentieux de l’incapacité , tribunal des affaires de sécurité sociale , mais aussi sur d’autres point du droit ( recours au tribunal administratif dans le cadre des contentieux du CNE) baux commerciaux et d’autres plus ludiques comme les recours pour conserver les points de son permis de conduire par exemple.

- 6/ Commission Veille Sociale.

Proposer au travers de la création d’un groupe de réflexion et de travail composé d’entrepreneurs d’horizons divers, une veille en matière de régime de sociaux, et  l’appui des  professionnels pour des situations compliquées  en matière de retraite.

- 7/ Commission Commerce.

Cette commission réunissant des commerçants a pour but  de s’intéresser à l’avenir du commerce de proximité et de son évolution.

Son but est également de réfléchir à des propositions  afin de participer et être entendu par les pouvoirs publics.

- 8/ Commission Aménagement du Territoire.

En tant qu’acteurs légitimes, les mouvements patronaux souhaitent accompagner de leur réflexion les collectivités et pouvoirs publics dans des domaines relatifs à l’urbanisme et au développement durable, les infrastructures, le transport.

- 9/ Commission Communication.

Cette commission a pour objectif d’améliorer les canaux de diffusion existants à destination des adhérents mais également faire de nouvelles propositions afin de satisfaire les demandes des adhérents.

- 10/ Commission Création et Transmission d’Entreprise.

Réelle volonté de créer une entreprise ? Solution à une perte d’emploi ? Complément de revenu lorsqu’on est salarié ? Peu importe la motivation, chaque projet mérite d’être étudié selon les règles de l’art. On ne s’improvise pas chef d’entreprise, on le devient !

- 11/ Commission Formation.

La région Languedoc-Roussillon présente, comme toutes les régions françaises, des atouts et des faiblesses pour faire face au développement de ses activités économiques et anticiper  les besoins du futur.

A ce titre, la Formation Professionnelle représente un passage obligatoire pour accompagner cette démarche : elle doit permettre de préparer l’avenir tout en restant opérationnelle dans le présent.

Pour garder les domaines d’excellence et ouvrir d’autres voies de développement, il faut à la fois former les personnes pour faire face au présent, mais également prévoir les besoins futurs et mettre en place les formations professionnelles et les structures qui permettront d’avoir les compétences humaines adéquates.

- 12/ Commission Tourisme.

Il s’agit de faire un état des lieux du Tourisme en LR. Mettre l’accent sur les secteurs qui marchent et mettre en évidence ceux qu’il faut développer.

Le tourisme étant un secteur économique majeur pour notre région et il est nécessaire que les chefs d’entreprise soient parties prenantes dans les discussions autour de ce secteur.

- 13/ Commission Développement Economique des TPE/PME.

La commission a mis en place 3 projets :
1/ Ancrage économique : faire venir les entreprises dans la région. Les aider
à s’installer pour consolider le tissu économique local.
2/ Compréhension du business en région : bien identifier et bien appréhender
le fonctionnement du business, le rôle des différentes structures d’aide et de
soutien aux PME-TPE, ainsi que le rôle d’un certain nombre d’institutions.
3/ Expérimentation : Partenariat avec le pôle emploi local pour mettre en
place une expérimentation.

- 14/ Commission Grandes Entreprises.

Il a pour objectif de réunir les 50 grandes entreprises de Montpellier afin qu’elles se retrouvent une fois par trimestre afin :

•      de faire remonter leurs préoccupations au niveau patronal et mieux se connaître

•      de réfléchir sur la conjoncture actuelle, la politique économique etc…

•      de décider des actions de lobbying qui s’imposent

•      d’impliquer plus largement les grandes entreprises dans les mandats.

Si vous souhaitez vous impliquer dans la vie du syndicat,
vous pouvez nous contacter au 04.67.69.16.06