DOSSIER HANDICAP
L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
ACTION DUODAY ALTERNANCE du 27 MAI au 06 JUIN Les entreprises qui souhaitent recruter en alternance une personne en situation de handicap (sans limite d'âge) peuvent s'inscrire sur le salon en ligne géré par Pôle Emploi. Ouverture du salon le 27/05 au 06/06. les candidats s'inscrivent également sur ce salon virtuelL'idée étant de faire matcher
Les Cap Emploi sont des Organismes de Placement Spécialisé avec une mission de service public, financés par l’Agefiph, le Fiphfp et le Pôle Emploi et ayant pour partenaires les services de santé au travail, la Carsat, le RSI, la MSA, la MDPH, les OPCO-organismes paritaires de compétences et les organismes de formation. La réussite du
Le 6 octobre 2020, un décret officialise la création d'une prime à l'embauche des travailleurs handicapés, annoncée le 26 août 2020 par le Premier ministre Jean Castex dans le cadre du plan France relance. D'un montant maximal de 4 000 euros pour un temps plein, elle vise, dans un contexte économique durci par la crise sanitaire, à
Les décrets d’application parus sont les suivants : décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 définit les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par l’application d’un accord agréé : il précise les mentions que doit comporter l’accord agréé d’entreprise, de groupe ou de branche et les règles de calcul des
INSCRIPTION : info@medef-montpellier.com
En moyenne, un patron de PME se suicide tous les deux jours, si l’on en croit l’Observatoire Amarok, créé en 2009 qui permet de suivre l’état de santé des dirigeants de PME, artisans, commerçants et professions libérales. Soutenu par Malakoff Médéric et une trentaine de fédérations patronales et syndicales – Medef, bâtiment, métallurgie, CGPME… –, Amarok veut jeter les bases d’un système préventif pour la santé au travail des dirigeants.
Après la publication du décret pénibilité et le maintien des articles 19 et 20 dans la loi « Hamon », le projet de loi relatif à la santé jette à nouveau un doute sur l’ambition réformatrice du gouvernement dans le champ social.
Un tremplin vers l’alternance pour les travailleurs handicapés Handi’Pro…com, c’est quoi ? L'association d'une action préparatoire à l'alternance de 6 semaines comprenant un stage en entreprise et d'un contrat en alternance. Grâce à cette solution sur-mesure, l'alternance peut se dérouler dans un centre de formation externe, ou en interne si l'entreprise dispense ses propres contrats de